Aus der Vision
wird Wirklichkeit.
Wir helfen KMUs in Tirol, ihre eigene Linie zu finden und treu zu bleiben. Wirtschaftliche Tragfähigkeit trifft auf Unternehmenskultur.
Strategie darf keine
Eintagsfliege sein.
Unternehmer zu sein bedeutet, sich jeden Tag neu einzustellen. Oft wird die Strategie im hektischen Alltag "gefressen". Es gibt zwar Geschäftspläne, aber sie erreichen weder die Herzen der Mitarbeiter noch den Boden der Tatsachen.
Unser Systemischer Ansatz
Wir verbinden harte Fakten (Marktanalyse, Kennzahlen) mit weichen Faktoren (Werte, Kultur, Kommunikation).
Denn eine Strategie funktioniert nur, wenn:
- check Die Wirtschaftlichkeit gesichert ist.
- check Die Vision klar und motivierend ist.
- check Das Team befähigt ist, sie umzusetzen.
Vom IST zum SOLL
Unser bewährter 4-Phasen-Plan für nachhaltige Veränderung.
Kickoff & Analyse
"Herausfinden, was wirklich ist."
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search
IST-Analyse & SWOT Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken objektiv bewerten.
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group
Mitarbeiter-Interviews Einbezug des Teams für ein realistisches Bild der Lage.
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flag
Zielformulierung Was soll am Ende konkret erreicht werden?
Entwicklung
"Das Fundament bauen."
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lightbulb
Leitbild & Werte Das "Wozu" klären. Identität stiftet Sinn.
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map
Strategischer Masterplan Konkrete, messbare Handlungsfelder definieren.
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Ressourcen-Planung Sicherstellen, dass die Strategie leistbar ist.
Umsetzung
"PS auf die Straße bringen."
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school
Leadership Coaching Führungskräfte fit machen für neue Aufgaben.
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forum
Moderierte Team-Dialoge Konflikte lösen und Commitment schaffen.
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devices
Digitale Tools Effiziente Zusammenarbeit stärken.
Evaluierung
"Dranbleiben und Wachsen."
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update
Regelmäßige Follow-ups Sind wir noch auf Kurs?
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celebration
Erfolge feiern Meilensteine sichtbar machen für Motivation.
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Controlling Wirtschaftliche Auswirkungen messen.
Ihr Nutzen
Klarheit & Fokus
Sie wissen genau, wohin die Reise geht und verschwenden keine Ressourcen mehr für "Nebenschauplätze".
Entscheidungsstärke
Mit einem klaren Leitbild treffen Sie und Ihre Führungskräfte schnellere und bessere Entscheidungen.
Mitarbeiterbindung
Wer den Sinn ("Wozu") kennt, bleibt. Wir schaffen Identifikation und Stolz im Team.
Genug der Theorie.
Lassen Sie uns in einem unverbindlichen Gespräch herausfinden, ob wir zusammenpassen.
Erstgespräch vereinbaren