Vom Chef
zum Leader.
Führung ist eine Haltung, keine Position. Finden Sie Ihre Rolle und begeistern Sie Ihr Team mit Klarheit und Werten.
Einsam an
der Spitze?
Der Druck auf Führungskräfte ist enorm. Strategische Entscheidungen, operative Feuerwehreinsätze und Mitarbeiterführung gleichzeitig. Oft fehlt ein Sparringspartner auf Augenhöhe.
Typische Themen
- Vom Kollegen zur Führungskraft
- Konfliktmanagement
- Strategische Neuausrichtung
- Persönliche Resilienz
Klarheit wirkt. Wer sich selbst führen kann, kann auch andere führen. Wir arbeiten an Ihrer persönlichen Führungskompetenz.
Das Leadership-Kompetenz-Dreieck
1. Sich selbst führen
Selbstreflexion, Wertebewusstsein und Resilienz. Nur wer stabil steht, kann anderen Halt geben.
2. Individuen führen
Potenziale erkennen und fördern. Empathische Kommunikation und klares Feedback.
3. Das Team führen
Gruppendynamik steuern, Konflikte lösen und eine Leistungskultur etablieren.
Ihr Weg zum Leader
Coaching ist ein Prozess, kein Event. Wir arbeiten intensiv und vertraulich an Ihren Themen.
Analyse & Chemie-Check
Passen wir zusammen? Wo drückt der Schuh genau?
Fokus-Sessions
Intensive 90-Minuten Einheiten. Online oder Offline. Wir knacken Ihre Glaubenssätze und erarbeiten Lösungen.
Transfer
Keine Theorie ohne Praxis. Sie bekommen Aufgaben für den Alltag, damit sich etwas verändert.
Für wen?
- check C-Level & Geschäftsführer
- check Angehende Führungskräfte (Talents)
- check Unternehmens-Nachfolger
Quick Wins? Absolut möglich.
- check_circle Gesteigertes Engagement und Produktivität
- check_circle Verbesserte Kommunikation mit Mitarbeitern
- check_circle Mehr Freude am Führen
"Führungskräfte stellen oft schon nach einem Termin fest, dass sich der Nebel lichtet und sie wieder handlungsfähig werden."
Entdecken Sie Ihr Potenzial.
Werden Sie die Führungskraft, die Sie selbst gerne hätten.
Jetzt Termin vereinbaren